Con solo presentar su credencial del INAPAM, las personas adultas mayores pueden acceder a descuentos y beneficios que van más allá del transporte o la salud: ahora también incluyen apoyos como aguinaldo, vacaciones y hasta utilidades en algunas empresas. Estos incentivos dependen de convenios con el sector privado y programas locales que buscan dignificar la vejez.
Entre los beneficios más destacados están las vacaciones subsidiadas, servicios profesionales con tarifa preferencial y productos de consumo con precios rebajados. Además, algunas compañías ofrecen incentivos laborales a quienes emplean a personas mayores, fomentando así su inclusión económica.
Aunque estos apoyos no son universales ni obligatorios, representan un avance hacia una política de envejecimiento digno. La pregunta que queda es por qué estos beneficios aún dependen de convenios voluntarios, en lugar de convertirse en derechos garantizados para toda la población adulta mayor.